9 Règles pour faire du travail de garde conjointe - Start Academy Overland Lumineux
Règle n ° 1: Speak No Evil.
Règle n ° 2: Il ne vous concerne pas.
Le divorce était pour vous, mais la garde est sur les enfants. « Le divorce provoque la vision du tunnel émotionnel et les gens se tellement concentré sur leurs propres blessures et a besoin qu'ils perdent de vue l'objectif de créer une enfance », dit-Pisarra. La garde est pas à obtenir exactement ce que vous voulez, ou même l'équité exigeant à tout prix. « Le plus dur pour coparents se souvient que le temps avec l'enfant n'est pas un prix à gagner, mais un don à aimer », dit-Pisarra. La garde partagée fonctionne mieux lorsque les deux parents mis de côté leur ego et se rendre compte que ce qui est le mieux pour l'enfant n'est pas toujours ce qui est bon pour vous en tant que parent « .
Règle n ° 3: Soyez réaliste quant à votre propre calendrier et des engagements.
« Souvent, lors d'une séparation ou d'un divorce, les parents font gagner de garde irréalistes fondées sur la peur ou l'insécurité », dit Laura Wasser, un avocat de divorce de célébrité à Los Angeles et auteur du nouveau BOOKIT n'a pas à être de cette façon. Au lieu de cela, regardez la garde comme un arrangement commercial. Retirez vos émotions de la situation et de regarder les faits.
Règle n ° 4: Choisissez une entente de garde qui accueille vos âge des enfants, des activités et des besoins.
Voici trois des ententes de garde conjointe les plus courantes:
Plan -2-2-3 lundi et mardi avec maman, mercredi et jeudi avec papa, du vendredi au dimanche avec maman. Ensuite, le calendrier flips: lundi et mardi avec papa, etc.
Plan -2-2-5 lundi et mardi avec maman, mercredi et jeudi avec papa, puis en alternance du vendredi au dimanche entre les parents (une semaine avec maman, l'autre avec papa). Ce programme fonctionne souvent mieux quand les enfants sont plus âgés et ont leur propre calendrier des pratiques, playdates et obligations.
semaine plan de semaine -Alternate 1 avec maman, semaine 2 avec papa, et ainsi de suite.