Comment mieux vous présenter à un recruteur
Les recruteurs se trouvent sur une variété de plates-formes, que ce soit par courrier électronique, sur les médias sociaux, ou même en personne. Puisque vous ne savez pas quelle plate-forme attirera l'attention d'un recruteur particulier, il est préférable d'apprendre à vous présenter à travers chacune de ces méthodes.
Email est l'une des meilleures méthodes pour toucher un recruteur, car ils peuvent répondre à leur convenance. Tout d'abord, si vous atteignez via e-mail, assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée. Si vous ne disposez pas d'un compte de messagerie professionnel, c'est un moment idéal pour mettre un ensemble. Ce processus peut être aussi simple que de créer un nouveau compte Gmail. Si vous ne voulez pas que votre e-mail pour aller au spam ou être négligé, il est important de tendre la main de façon professionnelle.
Enfin, assurez-vous d'adapter l'e-mail à l'organisation et sa position. Vous devez relire plusieurs fois afin de rattraper les fautes de frappe et erreurs, ce qui peut vous faire paraître paresseux et désintéressés. Si vous ne l'entendez pas revenir dans une semaine ou deux, ne hésitez pas à les envoyer un message rapide pour leur faire savoir que vous êtes toujours intéressé. Votre e-mail peut-être pas été au sommet de leur liste de priorités, mais cela ne veut pas dire qu'ils ne sont pas intéressés à parler avec vous.
Avoir de solides profils vous démarquer en montrant les recruteurs que vous avez mis le temps et d'efforts à la création d'une présence en ligne professionnelle. Une autre clé de la réussite sociale est mise à jour votre profil souvent, ce qui signifie affichant constamment sur les deux LinkedIn et Twitter pour garder les pages actives et engageante. Publier des articles et des tweets liés à vos champs d'intérêt et de créer du contenu qui reflète qui vous êtes en tant que candidat.
Sur Twitter, beaucoup d'entreprises tweets offres d'emploi avec hashtags vous pouvez rechercher, comme #PRjobs ou #ITjobs. Vous pouvez également rechercher une organisation spécifique sur Twitter et localiser les employés en affinant la recherche seulement montrer aux gens à repérer les employés qui ont le nom de l'employeur dans leur bio. Si elles sont un recruteur, leur profil mettra en évidence probablement et vous pouvez commencer à les suivre.
Avant votre arrivée, jetez un oeil sur les organisations qui vont être là. Assurez-vous de faire vos recherches. Préparez-vous à répondre à des questions sur les raisons de l'organisation que vous intéresse et également être prêt à poser des questions sur chacun d'eux. Vous pouvez poser des questions sur un large éventail de sujets, y compris leurs programmes de formation, les possibilités d'avancement, la culture de l'entreprise, et même pourquoi ils personnellement rejoint cette organisation. Vous voudrez peut-être apporter quelque chose comme un bloc-notes où vous pouvez prendre des notes rapides sur ce que vous apprenez ou qui vous parlez. Essayez de recueillir les cartes de visite si possible afin que vous puissiez suivre après votre conversation et créer une connexion plus forte.
En ce qui concerne les milieux professionnels, il vaut mieux être trop habillé que d'être underdressed. Si vous savez que l'événement a un code vestimentaire professionnel, comme une foire de carrière, tenir au statu quo et arriver dans un costume ou une tenue professionnelle. Si vous n'êtes pas sûr de sa tenue vestimentaire, attendu, ne pas avoir peur d'aller professionnelle d'affaires. Ce ne sera jamais incompris lorsque vous essayez de faire une première impression solide.
En fin de compte, ne pas avoir peur de tendre la main aux recruteurs de la façon que fonctionne le mieux pour vous. Rappelez-vous, vous n'êtes pas les dérangeait en atteignant parce qu'ils veulent trouver les meilleurs et les candidats les plus qualifiés et vous pourriez être juste celui dont ils ont besoin. Avec cela à l'esprit, prendre l'initiative de faire le premier pas et leur montrer que vous êtes ce qu'ils recherchent dans un candidat.
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