Comment rédiger votre CV Section Expérience de travail, CV, LiveCareer
La section de l'expérience de travail de votre curriculum vitae fera ou cassera obtenir l'entrevue. Il doit inclure les points pertinents qui prouvent-des centaines de candidats qui postulent-vous êtes les responsables de l'embauche de personnes devraient envisager d'abord.
Emploi seulement, S'il vous plaît
Étiquette de la section « Histoire du travail », « Expérience professionnelle », « Expérience professionnelle », « Histoire de l'emploi » ou tout autre titre qui révèle de façon concise ce que la section comporte. Il ne devrait inclure l'expérience pour laquelle vous avez été payé. Cela comprend le travail à temps plein, les emplois à temps partiel, travail indépendant, des stages et des projets pour lesquels vous faisiez partie temporairement. Il ne comprend pas les emplois bénévoles ou tout autre type de travail non rémunéré, de bienfaisance.
Si vous ne vous sentez il y a des expériences non rémunérées que le gestionnaire d'embauche devrait connaître, l'information devrait aller dans sa propre section. Étiquetez « Expérience pertinente » ou « Autre expérience. » Ecrivez la même façon, vous l'histoire de travail.
Ce qui devrait être inclus dans votre historique de travail
Voici quelques choses que vous ne peuvent pas quitter à partir de votre section d'histoire du travail:
- Les noms des organisations où vous étiez employé.
- Ville et de l'état de chaque organisation.
- Positions et / ou des titres que vous occupiez. (En cas de promotion, la liste que la dernière position tenue.)
- les périodes d'emploi pour chaque emploi, écrites Mois / Date - Mois / Date.
- Brève description et / ou d'une liste de balle des responsabilités.
Vous pouvez ajouter des promotions, mais seulement faire si elle ne fait pas le reprendre trop longtemps. Vous ne devrait reprendre être une page (deux si vous avez beaucoup d'expérience ou postulez pour un poste de direction).
Votre CV ne doit pas dépasser une page simplement parce que vous insistez sur compoundage informations. Rappelez-vous, une fois que vous êtes assis en face du gestionnaire d'embauche, vous pouvez les fasciner avec la façon dont vous êtes passé de l'assistance administrative au vice-président.
Il est dans les détails!
Une partie de la section d'expérience de travail très important est de trouver la meilleure façon de la liste de vos contributions à la société. Soyez précis et concis. Mettez en évidence les informations pertinentes qui se rapporte à la position que vous postulez. Commencez par les points les plus importants et le travail vers le bas. Gardez-le sous 12 balles, selon la durée que vous occupiez la position. Évitez verbosité et hyperbole. En général, utilisez la brièveté.
Pas ça:
Je travaillais sur une base quotidienne avec les clients les plus importants de l'entreprise en les aidant à résoudre des problèmes et de les rendre heureux.
A travaillé avec les clients pour résoudre des problèmes.
Toujours utiliser une voix proactive et des mots d'action.
Mise en forme
Bien qu'il n'y ait pas de règle concrète pour la mise en forme, vous voulez trouver un design qui est attrayant à l'œil. Beaucoup de gens vont avec des colonnes, avec des informations telles que le nom de l'entreprise, les dates, et la position à gauche et à la description et le devoir à droite.
Création d'histoires uniques
Modifier votre section d'histoire de travail afin qu'il soit pertinent pour votre travail et cible emploi uniquement. Cela pourrait signifier réarranger les détails ou l'ajout de certaines réalisations pour une ouverture spécifique. Ou, vous pourriez avoir à laisser certaines réalisations et les enregistrer pour une position différente. Voilà pourquoi il est une bonne idée de conserver plusieurs versions de votre CV pour répondre à vos compétences.
Par exemple, vous êtes à la recherche d'offres d'emploi de secrétaire exécutif. Une version de votre CV pourrait détailler pourquoi vous êtes parfait pour un cabinet d'avocats, un pour une banque, et encore une autre pour la publicité. Créer un CV qui indique que le gestionnaire d'embauche particulière que vous avez raison de cette position avec cette société.
Eviter les lacunes dans vos antécédents de travail. Même si vous étiez au chômage, le travail bénévole de liste ou d'un service communautaire sous la rubrique « Autres Experience ». S'il y a des programmes et des cours que vous avez pris au cours de la période, assurez-vous de la liste sous « Éducation ». Longs écarts inexpliqués peuvent soulever un drapeau rouge pour les gestionnaires d'embauche.
Conclusion
La section de l'expérience de travail de votre CV doit être structuré avec soin si vous voulez impressionner les gestionnaires d'embauche. Si vous voulez voir comment les autres candidats mis ensemble curriculum vitae qualité professionnelle, utilisez les exemples de CV de LiveCareer pour une aide. Ils peuvent certainement vous mettre sur la voie de la construction d'une excellente histoire de travail de votre propre.