Aide Capsim, Guide, adjoint - stratégies dominantes Capsim Stratégies générales

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R-D est l'épine dorsale de votre entreprise. Quelles que soient les stratégies que vous utilisez, vous devez quelque chose R-D chaque année. Si jamais vous êtes pas quelque chose R-Ding, alors que vous faites quelque chose de mal.

Prix. Prix ​​votre seuil bas au tiers inférieur de la fourchette de prix, votre traditionnel au milieu de gamme et haut de gamme de votre / Taille / Performance au prix max. Essayez de ne pas entrer dans la guerre des prix au début, car il va tuer vous et vos concurrents. Perdant-perdant.

Il y a une quantité pour diminuer les budgets. Trouvé plus dans votre équipe Guide membres. Je me suis inscrit ne comprennent pas les chiffres pour vous forcer à lire (vous me remercierez).

Cette section est explicite. Vous prenez la quantité d'unités que vous attendez de vendre et moins par l'inventaire à portée de main. Le nombre ajusté est le nombre réel de produits que vous aurez moins quelques produits de défaut, mais il est seulement comme 0,89% moins alors ne vous embêtez pas avec le nombre.

La grande chose au sujet de la production est la capacité et Évaluation de l'automatisation. Rappelez-vous que vous pouvez employer 2e travailleurs de quarts pour produire doubler votre capacité. Ayant trop de capacité est un moyen efficace de gérer votre entreprise tout en ayant un trop grand nombre est aussi mauvais investissement. Rappelez-vous une capacité supplémentaire et l'automatisation Note aura lieu ROND PROCHAINE ET NON IMMÉDIATEMENT. Planifier à l'avance.

Finance est tout l'argent lié. Si vous la comptabilité principale, c'est un morceau de gâteau pour vous. Autrement dit, recueillir autant d'argent que vous pouvez par l'émission d'actions, la dette actuelle et la dette à long terme pour la série 1-3. Croyez-moi, vous aurez besoin de l'argent supplémentaire, même si vous pensez que vous ne le faites pas.

Dette actuelle: Il y a 2 façons d'utiliser la dette actuelle. L'un est roulant. Si vous empruntez 10 000 $ Dette actuelle, puis quand elle est due l'année prochaine, vous empruntez le même montant. Le résultat est 10 000 $ d'argent gratuit, moins les intérêts. Cependant, l'intérêt est plus élevé que la dette à long terme, d'où la 2ème façon de jouer: Ne jamais utiliser la dette actuelle, sauf en cas d'urgence. Avec son taux d'intérêt plus élevé, la dette actuelle ne fera que nuire à votre déclaration de revenus. Comment vous jouez est à vous.

Des ressources humaines et de la gestion de la qualité totale sont des modules supplémentaires.

HR est facile. TOUJOURS avoir 80 heures de formation. Cela stimulera votre indice de productivité et à son tour vous permettra d'économiser sur le coût des employés. Le recrutement Spend est fixé à 5 000 $ en fonction de ses avantages. Essayez de saisir 5 000 $ et de voir les avantages. Ensuite, essayez de mettre $ 0 et voir si l'argent supplémentaire vaut la prestation.

La négociation du travail est un autre module avancé. Dans cette partie, réglez toujours votre offre à son maximum. De cette façon, vos employés ne frappera jamais et si les autres équipes ne suivent pas votre costume, leurs employés frappera et vous faire plus d'argent hors eux.

TQM est également facile, mais très importante. Le chiffre optimal est de 1500 $ par catégorie. Bien que vous pouvez définir à 2000 $, mais je trouve que le nombre est trop. Rappelez-vous les avantages sont cumulatifs. Le premier tour TQM est activé, mis 1 500 $ dans des catégories qui permettent de réduire votre cycle R-D temps et 750 $ dans les autres catégories. prochain tour, faire la même chose. Cependant commencer à mettre 0 $ dans une catégorie et voir si les avantages change ou non. Après certain point, 100 $ peut vous donner le même avantage que 1 500 $.

Vous devriez toujours lire votre Capstone Courier. Il a une mine d'informations VITAL.

C'est tout. Cette section est pas vraiment un guide, mais juste un rappel pour lire vos rapports.

Ce sont toutes les stratégies générales que je suis pour vous en ce moment. Rappelez-vous quand je l'ai écrit à regarder la fin d'entrée pour plus d'aide? C'est ici. Envoyez-moi à capsimhelp (at) hotmail.com avec vos questions et je vous garantis réponse en quelques heures (sauf quand je dors) gratuitement.

développement lié équipe est une considération importante dans le lieu de travail 21stC. Ce écrit, une question importante est nécessaire, « est l'équipe la structure correcte pour votre organisation de votre travail? » Pour vous aider à répondre à cette question, 10 aspects des membres de l'équipe de travail à haute performance sont répertoriés. Et si vous continuez à dire oui, 10 éléments essentiels pour engager et retenir les gens tout en fonctionnant comme une équipe sont répertoriés et élargie.
deuxième financement

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