Carrières, Aucune expérience est ici le résumé parfait, LiveCareer
Ne laissez pas le manque d'expérience que vous décourager de demander l'emploi que vous voulez! Si vous êtes un étudiant, diplômé ou demandeur d'entrée de gamme, il est compréhensible que votre expérience peut-être un peu mince.
Le manque d'expérience pertinente est un problème commun pour beaucoup de gens dans la population active ou même changer de carrière. Voici des conseils des auteurs professionnels de résumé sur la façon de créer un CV efficace, même si vous n'avez pas beaucoup d'expérience.
Voici un exemple:
Dans l'exemple ci-dessus, vous remarquerez peut-être qu'il ya plusieurs compétences énumérées. Quelles compétences faut-vous inclure? La réponse est simple. Regardez la description de l'emploi ou annonce. Dans la section des qualifications de la description de l'emploi ou annonce, vous trouverez une liste de compétences que l'employeur cherche.
Si vous savez pas répondre à une annonce spécifique ou ne pas tout à fait exactement ce travail que vous voulez, puis prendre quelques minutes pour rechercher les conseils d'emploi en ligne. Regardez 2-3 offres d'emploi pour certains emplois dans les industries que vous envisagez et faire une liste des compétences communes qui apparaissent dans ces annonces.
Avoir exactement les mêmes compétences qu'un employeur est à la recherche affiché en haut de votre CV, vous donnera la meilleure chance de se faire remarquer par le recruteur.
Faire face à la section Expérience Dreaded
Pour les candidats au niveau d'entrée, la section d'expérience est probablement le plus grand défi. Ce que vous voulez éviter est d'avoir une section d'expérience qui est presque vide ou qui est rempli d'expérience, comme les emplois d'été, waitressing qui ne sont pas pertinents pour votre position cible.
Voici un exemple:
- Mis au point et mené des enquêtes pour mesurer les attitudes actuelles à l'égard de la planification financière personnelle.
- la fiabilité des sources d'évaluation information en ligne et hors ligne pour l'inclusion dans l'étude de recherche.
Compétences de gestion du temps
- délais de rédaction hebdomadaire Nous avons rencontré comme rédacteur sportif pour le journal universitaire.
- Géré plan de projet détaillé pour coordonner les activités entre les membres de l'équipe pour les présentations finales du groupe.
Vous remarquerez que les noms de société et les titres d'emploi ne sont pas mentionnés ici. En effet, ceux-ci seront énumérés plus loin dans l'histoire du travail. Un curriculum vitae qui est structuré de cette façon, où l'expérience est répertoriée sous compétence ou rubriques « fonctionnels » est appelé un CV fonctionnel.
Antécédents Puisque les employeurs veulent inévitablement voir les dates et les positions, inclure cette information dans la section Historique du travail. Vous avez déjà décrit votre expérience, de sorte que vous n'avez pas besoin de décrire ce que vous avez fait dans chaque position.
Si vous manquez d'expérience, le secret d'écrire un CV efficace est de mettre en valeur vos compétences. Pour les étudiants, jeunes diplômés ou candidats au niveau d'entrée, un curriculum vitae fonctionnel plus présente avec force vos compétences et met en valeur votre véritable potentiel en tant que salarié.
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