Comment rédiger un CV Guide pour les étudiants (2017)
Neil O'Donnell, SCPCP est un coach de carrière certifié au niveau national dont l'expérience comprend plus de 15 ans d'expérience de conseil en carrière en plus de ses avoir écrit des milliers de résommeés et lettres. Travailler avec des professionnels du monde entier, Neil aide les jeunes diplômés et professionnels chevronnés aussi bien dans la réalisation de leurs rêves de carrière.
La plupart des étudiants et des professionnels grincer des dents à l'idée d'écrire un résommeé. Il est presque comme si les gens croient qu'ils sont condamnés à une vie de mauvais emplois si elles ne reçoivent pas leur résommeé parfait!
Pourquoi ces craintes si intense et répandue?
Une partie du problème est que la plupart des étudiants (et les professionnels établis) restent peu claires sur ce qu'est un résommeé est, dans quel but résommeés servent, et quelles sont les règles les plus importantes à respecter lors de la création d'un résommeé (Et qui « règles » doivent être ignorées). Abordons toutes ces préoccupations ici et maintenant pour vous assurer que vous êtes prêt sur la façon d'écrire un résommeé qui est utile et vous aide à faire progresser dans votre domaine choisi.
Qu'est-ce qu'un Résommeé?
Comment est-ce pour une réponse simple?
Pourquoi ai-je besoin d'un Résommeé?
Un « elevator pitch » est un discours rapide que les entreprises pratiquent pour promouvoir un produit à un acheteur en 30 secondes environ (la longueur de la plupart des tours d'ascenseur). A résommeé est essentiellement votre « elevator pitch » pour obtenir un emploi. Vous avez besoin de résommeé pour montrer rapidement des compétences spécifiques, les réalisations et l'éducation que vous avez atteint SUGGERANT vous exceller dans un travail spécifique. Maintenant, comme un pas d'ascenseur, un résommeé doit capter une attention de gestionnaire d'embauche rapidement et convaincre cette personne de lire l'ensemble du résommeé.
Est-ce une résommeé vous obtenez le travail? Non! Mais un grand résommeé vous remarquer et peut-être invité pour une entrevue.
Essentiellement, les gestionnaires d'embauche sont les gardiens qui contrôlent les demandeurs d'emploi sont considérés comme des entrevues. Si un gestionnaire d'embauche scanne votre résommeé pour 10 à 30 secondes et ne parvient pas à trouver des preuves que vous êtes qualifié pour un emploi, puis il se déplacera probablement à r du candidat suivantésommeé.
Résommeés: la clé des entrevues
Comme je l'ai dit précédemment, une résommeé ne reçoit pas généralement quelqu'un une offre d'emploi. Mais cela aide ou mal les chances d'un demandeur d'emploi d'obtenir une entrevue. Et des interviews sont généralement le principal moyen de déterminer qui obtient une offre d'emploi.
Permettez-moi de vous guider à travers le processus d'embauche. La plupart des entreprises ont établi des lignes directrices d'embauche qui comprennent:
De beaucoup d'expérience personnelle, ces procédures prennent des mois à un an pour terminer, qui draine les gestionnaires d'embauche et les membres du comité de temps et d'énergie. De plus, le processus coûte des centaines, voire des milliers de dollars pour les annonces et la vérification des antécédents (sans compter les heures de travail perdues pour les membres du comité).
Et les membres du comité ont d'autres responsabilités à remplir si elles veulent garder leur emploi!
Compte tenu de la crise du temps nécessaire, les gestionnaires d'embauche et les membres du comité tentent de traverser résommeés le plus rapidement possible afin qu'ils puissent se rendre à l'étape de l'entrevue.
Maintenant, comme la plupart des emplois reçoivent 50 à 100 demandes de demandeurs d'emploi (et souvent plusieurs centaines dans les grandes villes), combien de temps pensez-vous un gestionnaire d'embauche peut épargner à lire sur tout r donnéésommeé?
Comptez sur un gestionnaire d'embauche dépensant moins de 10 secondes la lecture de votre résommeé! Moins de dix secondes! Pour compliquer encore les choses, les gestionnaires d'embauche n'ont pas le temps de lire les pages LinkedIn. En fait, de nombreuses entreprises appliquent des politiques qui interdisent les gestionnaires d'embauche et les membres du comité de considérer autre chose que le résommeé et lettre de motivation présentée par un demandeur.
Par conséquent, le résommeé devient la clé pour se rendre à l'étape de l'entrevue, et votre résommeé doit attirer l'attention d'un lecteur rapidement!
Comment faites-vous votre Résommeé Ressortir?
Avant d'arriver à des écrous et des boulons de r efficace reste attachéésommeé formats et modèles, il est important de comprendre ce qui fait un résommeé grand, quelque chose qui convainc un lecteur de passer plus de 10 secondes l'examiner.
Non, y compris un billet de 50 $ ne constitue pas une stratégie efficace ici! votre résommeé a désespérément besoin de captiver ses lecteurs, les convaincre qu'ils seraient insensés (et négligence) de ne pas lire complètement le document entier! Comment accomplissez-vous cela? Je suis heureux que vous ayez demandé!
Ciblez votre résommeé pour l'emploi que vous postulez à! Voilà comment vous démarquer d'une foule de candidats à un poste!
REPRENDRE TIP # 1 Le ciblage d'un résommeé signifie que vous affiner votre curriculum vitae à inclure des mots clés de l'offre d'emploi et reformulez chaque section pour montrer comment vos expériences et réalisations vous faire un excellent candidat.
Voici un exemple: Si vous postulez pour un emploi à la recherche les candidats ayant une expertise « dans l'édition en utilisant le style Chicago, » alors vous devez vous assurer de mettre en évidence votre expérience dans les derniers manuscrits d'édition utilisant des procédures d'édition de style Chicago. Vous devez également souligner les réalisations que vous ATTEINT tout en utilisant le style de Chicago: « Je réorganisé les procédures d'édition pour le style d'utiliser spécifiquement Chicago dans tous les processus d'édition de l'entreprise. »
Voilà comment vous démarquer! Les gestionnaires d'embauche sont à la recherche de ces mots-clés / mots à la mode lors de la numérisation résommeés. Si votre résommeé ne pas ces mots-clés intégrés dans la partie supérieure de votre résommeé, Un gestionnaire d'embauche est moins susceptible de lire l'intégralité de votre résommeé. En d'autres termes, vous ne serez pas obtenir une entrevue et encore moins le travail.
Qu'est-ce qu'un CV (curriculum vitae)?
Comme je l'ai dit au début de cette section, la plupart des professionnels ne ont pas besoin de développer un tel document et peuvent tout simplement utiliser un une à deux pages résommeé. Pour quelques domaines, en particulier, les CV sont essentiels, y compris:
Certes, une résommeé suffira généralement encore pour les demandeurs d'emploi, même dans ces professions énumérées. Si vous avez déjà une question de savoir si un CV est bon pour vous, vérifiez auprès de professeurs dans le domaine (professeurs d'université sont à l'avant-garde des utilisateurs CV).
Quant à la longueur d'un CV, des professionnels chevronnés avec plus de quinze ans d'expérience ont souvent un CV dans la gamme de cinq à sept pages.
Quels types de Résommeés Puis-je choisir?
Comme vous pouvez l'imaginer, il y a une quantité infinie d'éléments de conception que les demandeurs d'emploi peuvent choisir. Pour mémoire, résommeépapier -weight qui est soit blanc ou blanc cassé est à peu près la norme pour les imprimés résommeés. L'utilisation de papier gris foncé avec de l'encre violette, d'autre part, ne sont pas considérés comme professionnels. Voir l'exemple résommeés une idée des conceptions qui sont généralement utilisés.
Pour ce qui est de r TYPEésommeé, Il existe trois types principaux: chronologique, fonctionnel et combinaison.
- Un chronologique résommeé la liste des tâches dans l'ordre chronologique inverse et fournit des détails sur une des réalisations du demandeur d'emploi et les fonctions de ces emplois.
- A r fonctionnelésommeé, Quant à lui, fournit une liste des compétences que le demandeur d'emploi possède et donne un peu plus que le nom des sociétés et les titres d'emploi du demandeur d'emploi avait à chaque emploi (parfois, un r fonctionnelésommeé comprend les dates lorsque le demandeur d'emploi a travaillé à chaque emploi).
L'ordre chronologique résommeé fournit de bons détails sur vos antécédents d'emploi, mais beaucoup considèrent ce format plutôt ennuyeux. De plus, un simple r chronologiqueésommeé souvent ne pas une section mettant en évidence les compétences d'un individu, que je me sens est crucial pour se faire remarquer. Compte tenu des faiblesses des deux formats chronologique et fonctionnel, je recommande le troisième type de résommeé Format: la combinaison.
Comment faire un Résommeé: R Dans l'ensembleésommeé Format
Ce sont les réalisations que les gestionnaires d'embauche aiment voir des demandeurs d'emploi. Si vous n'avez pas d'importantes réalisations à la liste, alors cela pourrait être un appel de réveil pour faire un effort pour se démarquer et de réaliser des réalisations chaque année à tous les emplois!
Si votre expérience bénévole est tout à fait hors de propos en ce qui concerne votre vie professionnelle et les responsabilités, il est encore tout à fait acceptable pour la liste du bénévolat. Certains employeurs sont impressionnés par les demandeurs d'emploi avec une histoire de redonner.
Cela dit, de nombreux employeurs, les gestionnaires d'embauche et les membres du comité de recherche se fichent sur le bénévolat. Leur seule préoccupation est qu'un demandeur d'emploi a une expérience « professionnelle » pertinente. Avec cela à l'esprit, je suggère que si vous avez besoin d'ouvrir l'espace sur votre résommeé pour les réalisations d'inscription, la coupe de la section de l'expérience bénévole mérite d'être examinée.
- Lorsque vous êtes un nouveau diplômé avec peu d'expérience professionnelle et vous devez remplir l'espace sur un résommeé.
- Lorsque vos expériences de bénévolat de compétences et de formation fourni pertinentes à l'emploi que vous postulez.
- Lorsque vous postulez à une entreprise qui fait la promotion du service communautaire.
Quand l'inclusion d'une section d'expérience bénévole de plus d'avantages?
CONSEILS REPRENDRE # 3: Que faire si votre résommeé est emballé et vous avez pas de place pour une section de « technologie » distincte? Assurez-vous d'ajouter vos compétences technologiques dans la section des qualifications.
À mesure que votre carrière progresse, d'autres résommeé catégories devraient être pris en considération pour l'inclusion. Ceux-ci inclus:
Si mon Résommeé Soyez un ou deux pages?
Pendant combien de temps un résommeé être? Faut-il juste une page? Je reçois cette question posée plus que tout autre. Je suis désolé de dire que la règle d'une page promue par beaucoup a été considéré comme faux long!
Si vous allez sur une deuxième page, assurez-vous que vous pouvez utiliser une seconde page entière. Je trouve beaucoup de membres du comité de recherche ne considèrent un et demi page résommeé comme non-syndiqués. La pensée pour certains est que l'utilisation de seulement une partie d'une deuxième page signifie un demandeur d'emploi n'a pas été assez organisée pour mot son expérience dans un document d'une page. Alors que beaucoup d'entre nous qui examinent résommeés sont très bien avec un résommeé qui va sur une partie seulement d'une deuxième page, il est préférable de se préparer à ces quelques rigoristes à la recherche d'une ou deux pages complètes.
Résommeé polices
Il y a quelques années, résommeé ces préférences étaient assez simple: vous avez utilisé police Times Roman 12 points. Si vous avez utilisé quelque chose d'autre, votre résommeé serait suspect. Honnêtement, je ne crois pas que ce soit aussi grave que certains affirment, mais aujourd'hui, il y a certainement un certain nombre de styles et de tailles de police acceptables demandeurs d'emploi peuvent utiliser.
Tout d'abord, quelle que soit la police que vous utilisez, votre choix de police doit être lisible! les polices de style cursives sont assez aux yeux, mais ils sont souvent difficiles à lire et à comprendre, surtout pour ceux comme moi qui ont un double foyer. Au lieu de cela, utilisez un style de police qui le rend facile pour le lecteur d'identifier une lettre et pour laquelle aucune de ses lettres, majuscules ou non, ressemble à une autre lettre ou un chiffre (par exemple, le « S » ressemble à un « 5 » ou « L » ressemble à un « i»). de plus, utilisez un seul style de police tout au long de votre résommeé. Personnellement, je préfère les styles de police suivants: Calibri, Cambria, époque romaine, et Garamond.
En ce qui concerne la taille de la police, utilisez police Times Roman 12 points comme guide. Quelque chose de semblable en taille est généralement acceptable, tel que Calibri police de 11 points. Si un gestionnaire d'embauche doit plisser les yeux pour lire votre résommeé, Elle ne va probablement passer beaucoup de temps là-dessus.
CONSEILS DE REPRENDRE # 4: Un dernier point pour les polices: Utilisez caractères gras pour mettre en évidence les compétences ou les réalisations qui pointent bien avec l'emploi que vous postulez. Non, cela ne signifie pas de mettre en évidence quelque chose dans chaque paragraphe! Cependant, en soulignant quelques choses de cette manière pourrait attirer l'attention d'un gestionnaire d'embauche et d'obtenir votre résommeé un examen plus approfondi.
Dois-je inclure les objectifs de l'emploi dans mon Résommeé?
Tout d'abord, l'espace est limité sur un résommeé, Surtout si vous visez un document d'une page. L'employeur comprend déjà votre objectif, en fin de compte, est d'obtenir le travail que vous appliqué. L'espace objectif prend est mieux servi la liste des réalisations supplémentaires de votre historique de travail.
En second lieu, la plupart des objectifs que j'ai rencontrés sont inutiles car ils comprennent tout simplement beaucoup de duvet. Quelque chose comme « Je suis à la recherche d'un emploi qui me aider à se développer professionnellement » ou « A la recherche d'une plus grande opportunité d'expérience dans mon domaine » est vraiment pas clair. En fait, je pense que la plupart des gestionnaires d'embauche qui lisent un objectif comme ça va juste soupir de frustration. objectifs ne contribuent pas à vagues votre cause!
Si vous sentez que vous devez absolument inclure un objectif, assurez-vous qu'il est spécifique à la position recherchée et vos compétences qui pointent vers cette position. Les objectifs suivants sont bons à utiliser:
Dois-je inclure des références dans mon Résommeé?
Est-il acceptable d'écrire « Références disponibles sur demande »? Il est acceptable, mais cela sert à rien d'autre que d'utiliser un espace précieux sur votre résommeé!
Mon premier résommeé inclus une section « Références » avec ces mots classiques: «Disponible sur demande » Qu'est-ce que je l'ai fait a été supprimé cet article tout à fait et simplement inclus une liste séparée de trois à cinq références professionnelles. Pour les jeunes diplômés de collège ou lycée, gestionnaires d'emplois à temps partiel, les professeurs et les enseignants sont des références acceptables.
Maintenant, dans le cas où vous avez du mal à remplir une page avec des compétences et de l'expérience (par exemple, votre résommeé est une page et demi), en ajoutant deux ou trois références sur la r réelleésommeé pour remplir la page est quelque chose que je trouve tout à fait acceptable.
Conclusion
Pour ceux qui savent écrire leur propre résommeé, Voici deux listes différentes de rappels pour garder à l'esprit lors de la prise de cette entreprise:
Top 10 Résommeé Conseils de rédaction
