Comment répondre à une performance d'auto-évaluation
Si vous préparez pour une évaluation de la performance, voici un plan en quatre étapes pour préparer, y compris ce qu'il faut faire et ce qu'il faut éviter.
Savoir répondre aux demandes standard peuvent vous aider à préparer ce qui est en avance. Pour être honnête, auto -Aware et perspicace lors de votre examen du rendement produira les meilleurs résultats, aider votre gérant ou un employeur à comprendre comment vous apprenez de vos erreurs et vous permettant d'aller de l'avant et faire mieux. montrant votre diligence et sincèrement l'engagement est la clé.
Suivez l'invite d'évaluation. Répondez aux questions qui vous sont posées, et non pas les questions que vous vous posiez. Ne pas se promener ou s'écarter hors sujet, en utilisant des réponses pré-formées à des sujets non couverts. Adresse chaque question dans son intégralité, en utilisant l'espace prévu sur une feuille écrite.
Répondez honnêtement, détaillant le bon et le mauvais. Dans votre auto-évaluation, ne tiennent pas compte des faits qui déforment la vérité et sont définitivement inexactes. Pire que vous révélant avoir fait un mauvais choix dans le passé est que vous êtes révélateur encore ces choix pauvres en étirant la vérité. Si vous vous sentez que la divulgation des détails est inutile, garder la réponse particulière vague jusqu'à ce qu'un superviseur cherche plus d'informations.
Contrer auto-critiques précédentes, selon le cas. Lorsqu'on lui a demandé de le faire, démontrer que vous avez appris d'erreurs, corrigées le comportement ou le manque de connaissance et ont fait un tour complet à être l'employé que vous devez être. État ce que vous envisagez de cesser de faire aussi bien que ce que vous envisagez de commencer à faire. Ne pas mettre fin à l'examen du rendement sur une note négative.
Utilisez des exemples et des histoires de travail avec lesquels votre avis est familier. Sans apporter une nouvelle note de discorde, vous pouvez vous montrer vos réalisations ou que vous avez appris votre leçon et fait amende honorable.
Faites attention à reconnaître vos réalisations, la réalisation de l'équilibre entre être trop modeste et trop vantard.
- Utilisez des exemples et des histoires de travail avec lesquels votre avis est familier. Sans apporter une nouvelle note de discorde, vous pouvez vous montrer vos réalisations ou que vous avez appris votre leçon et fait amende honorable.
- Faites attention à reconnaître vos réalisations, la réalisation de l'équilibre entre être trop modeste et trop vantard.