Huit façons de faire des sites de rencontre en ligne travailler pour vous, Psychology Today
services de rencontres en ligne ne sont pas seulement pratique, mais ils ont aussi l'avantage apparent d'utiliser des méthodes systématiques pour nous correspondre avec le partenaire d'une vie. Leurs tests diagnostiques semblent saisir sur l'essence fondamentale de notre personnalité, veiller à ce que nous allons Couplées avec les une personne dans le monde dont l'essence fondamentale résonnera à la nôtre. Ils promettent aussi d'améliorer les chances de notre trouver cette personne en nous fournissant un accès à un grand nombre de partenaires potentiels romantiques; plus que jamais nous rencontrer sur notre propre.
Pour savoir comment utiliser au mieux les services en ligne, nous devons d'abord examiner leurs forces et leurs faiblesses. Finkel et ses collaborateurs critiquent les trois principaux domaines dans lesquels les services de rencontres en ligne prétendent être supérieure à la ligne, ou à l'ancienne, façon de rencontrer des gens en personne. Ces domaines sont les suivants:
- occasions Accès- rencontrer plus de gens que vous pourriez en personne
- façons Communication- de vous connecter à des gens dans un environnement en ligne
- utilisation Matching- de formules mathématiques (algorithmes) pour vous jumeler avec un partenaire
Ayant eu l'occasion d'examiner les profils de centaines, sinon des milliers, des correspondances possibles doit sûrement être un avantage, non? Malheureusement, en ce qui concerne les rencontres en ligne, il n'y a pas de sécurité en nombre. Parce que vous n'êtes pas rencontrer des gens réels, mais au lieu d'examiner leurs profils, vous n'êtes pas passer par la normale donner et prendre cela se produit quand les gens se rencontrent et parlent pour la première fois.
Rencontres en ligne ne sont pas, en soi, une mauvaise chose. Comme tous les médias sociaux, pour tirer le meilleur parti du processus que vous avez juste besoin de faire preuve de prudence, de bon sens, et même une certaine psychologie.