31 Conseils sur Comment écrire une lettre d'accompagnement, La Muse
Ah, la lettre de motivation redoutée. Chaque fois que vous vous asseyez pour écrire un, vous passez en revue probablement des exemples de lettre de motivation en ligne, se laisser submerger, et de penser quelque chose à l'effet de: Quelqu'un vraiment lu cela? Ne serait-il pas tellement plus facile si je pouvais laisser mon CV parler pour lui-même?
Tout d'abord: Oui, nous pouvons vous assurer que les lettres de motivation, de fait, lu. En fait, certains gestionnaires d'embauche, ils sont la partie la plus importante de votre application. Et oui, alors qu'il serait plus facile de laisser votre CV parler pour lui-même, si tel était le cas, vous auriez tout à fait rater l'occasion de dire aux employeurs potentiels qui vous êtes, présenter pourquoi ils devraient vous embaucher, et de se démarquer au-dessus de tous les autres candidats.
Prêt à commencer? Pour vous assurer que votre lettre de motivation est en forme étonnante (et est aussi indolore que possible d'écrire), nous avons compilé nos 31 meilleurs conseils de lettre de motivation de tous les temps en un seul endroit.
Lire sur puis obtenir l'écriture de lettre de motivation.
1. Ne pas Regurgitate votre CV
Au lieu de simplement vous répéter ( « Je suis chargé d'examiner les litiges de facturation »), utilisez votre lettre de motivation pour décrire les détails supplémentaires que vous n'êtes pas en mesure de presser sur la page de votre curriculum vitae: « En résolvant les litiges de facturation, j'ai gagné une connaissance, mais d'analyse en profondeur, plus important encore, j'ai appris à interagir calmement et diplomatiquement avec les clients en colère. » une lettre de motivation vous donne la liberté d'utiliser des phrases au lieu plein de points-donc balles les utiliser pour élargir vos points de reprise et dire l'histoire de la raison pour laquelle vous êtes l'ajustement parfait pour l'entreprise.
2. Pensez pas ce que la société peut faire pour vous
Une erreur de lettre de motivation commune? Parler à quel point la position serait pour vous et votre curriculum vitae. Franchement, les gestionnaires d'embauche sont conscients de ce qu'ils veulent-ce vraiment savoir est ce que vous allez apporter à la poste et l'entreprise. Sur cette note:
3. Il est clair que montrer ce que vous êtes capable de
4. Mettre en valeur vos compétences
Quand vous savez que vous avez la possibilité de faire le travail, mais votre expérience passée ne vendez pas tout à fait vous en tant que parfait pour la position sur vos essayez de vous concentrer les compétences, à la place. Voici un modèle qui vous aide à le faire.
5. ... pas nécessairement votre éducation
De nombreux nouveaux diplômés font l'erreur de se concentrer sur sur leurs milieux éducatifs. A la fin de la journée, ce que les gestionnaires d'embauche se soucient de plus est votre expérience de travail (et oui, qui peut être volontaire ou d'une expérience de stage, aussi) -et ce que vous pouvez marcher à travers la porte et livrer le jour 1.
6. Ne pas Apologize de compétences Vous ne possédez pas
7. Mettre en évidence les expériences droite
Je ne sais pas quelles sont les compétences et les expériences que vous devriez comportez? Laissez tomber le texte de la description de l'emploi dans un outil de nuage de mot comme Wordle. et voir ce qui se démarque. C'est ce que le gestionnaire d'embauche est à la recherche pour la plupart.
8. raconter une histoire
Qu'est-ce qui vous amène à cette société? Est-ce que vous avez utilisé pour chanter sur toutes ses publicités comme un enfant? Est-ce que le produit fait une différence incroyable dans votre vie? Avez-vous parfois tirez dans le terrain de stationnement et rêvasser à ce qu'il aurait envie de travailler là-bas? Histoires apporter vos antécédents et expériences à la vie, alors ne hésitez pas à leur dire. (Juste, vous le savez, les garder court et au point.)
9. Utilisation QUELQUES CHIFFRES
En ce qui concerne la recherche d'emploi, les chiffres parlent souvent plus que les mots. « Statistiques de l'offre pour illustrer votre impact sur les entreprises ou les associations que vous avez travaillé dans le passé », suggère la carrière d'expert et fondateur de ProfessionGal Megan Broussard. « Les employeurs aiment voir les numéros-il leur montre que vous parlez leur langue et que vous comprenez ce qu'ils recherchent chez un employé: les résultats. »
10. Tenir compte Témoignages
Si vous avez d'excellents commentaires des anciens collègues, patrons, ou clients, ne pas avoir peur de l'utiliser! Une façon transparente d'intégrer une citation positive de la part d'un gestionnaire ou d'un client précédent est de l'utiliser comme preuve de votre passion pour votre domaine d'expertise. Par exemple, «J'ai développé un vif intérêt pour la science des données au cours de mes années de travail différentes campagnes politiques (comme mon superviseur passé a dit une fois, j'aime Excel plus que quiconque, elle sait). »
11. Couper le Formalité
12. Pensez personnalisée, pas en conserve
La plupart des entreprises veulent voir que vous êtes vraiment excité au sujet de la position et de la société, ce qui signifie la création d'une lettre personnalisée pour chaque poste que vous postulez. « Quand un recruteur lit, 'Cher Embauche, je suis si heureux de demander la position ouverte dans votre entreprise, où j'espère utiliser mes compétences pour progresser dans ma carrière, il reconnaît immédiatement pour ce qu'il est- une lettre de couverture de stock que vous avez masse distribuée à tous les endroits de la ville », dit expert en carrière Muse Katie Douthwaite. Et puis jette probablement dans la poubelle.
13. Commencez par un modèle
Cela dit, il n'y a rien qui dit que vous ne pouvez pas obtenir un peu d'aide. Notre facile, guide de lettre de motivation téléchargeable vous guidera à travers, étape par étape, comment créer une lettre de couverture que les roches.
14. ... Ou un peu d'inspiration
Ayant des difficultés à démarrer? Consultez 31 exemples de la façon de commencer votre lettre de motivation d'une manière engageante, accrocheuse ou ces huit exemples de lettres de motivation impressionnante qui fonctionnait vraiment.
On dirait que vous postulez pour un nouvel emploi!
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15. Soyez ouvert à d'autres formats
Si vous postulez à une société plus traditionnelle, le essayé et le véritable format de trois à cinq paragraphe est sans doute logique. Toutefois, si vous êtes Gunning pour un plus créatif ou le démarrage travail ou besoin d'expliquer au gestionnaire d'embauche, par exemple, comment votre carrière vous a pris de l'enseignement au développement des affaires, une approche différente pourrait être appropriée. Ici, à La Muse, nous avons vu des lettres de couverture utilisent des puces, raconter des histoires, ou présenter des vidéos à (avec succès) obtenir leur point de vue. Ce professionnel, même le sien transformé en une liste de style BuzzFeed!
16. Mais Ne pas aller trop loin
17. Pensez à ajouter un titre
18. Be Real
19. Normale
Nous ne pouvons pas vous dire combien de lettres couvrons, nous avons vu des gens qui sont « absolument ravis d'avoir l'occasion » ou « très excité application! » Minimiser les adverbes un peu, et il suffit d'écrire comme une personne normale.
20. Couper le Fluff
Évitez à tout prix, vous décrivant comme un « joueur d'équipe » ou une « personne de personnes », dit-Broussard. « Au lieu de cela, montrer vos compétences avec des énoncés descriptifs comme « Je suis un communicateur expert avec l'expérience réunissant divers ministères afin d'élaborer un programme cohérent. » Il est long, mais il est aussi plus forte. »
21. Ecrire dans « Voix » de la Société
22. Augmentez votre confiance avant d'écrire
gourou d'écriture Alexandra Franzen offre une astuce simple d'esprit qui va changer radicalement la façon dont vous écrivez des lettres de couverture: Faire semblant. « Imaginez que la personne que vous écrivez à aime déjà et vous respecte. Imaginez que la personne que vous écrivez à croit déjà que vous êtes digne et précieux. Imaginez que la personne que vous écrivez à ne pas besoin d'un grand pas de vente « , explique. Puis écrire. Vos mots sortiront beaucoup plus facile. (Voici plus sur la façon de le faire.)
23. Amusez-vous avec elle
24. Ne laissez pas votre peur de vantardise obtenir de la manière
Si vous avez tendance à avoir du mal à écrire sur vous-même, voici une astuce rapide: Imaginez que vous êtes quelqu'un d'autre écrit une lettre sur vous-même. Pensez dans la perspective d'un ami, un mentor ou une personne employeur précédent qui ne chante vos louanges et puis écrire la lettre de son point de vue. Si cela vous aide, vous pouvez même écrire la lettre à la troisième personne (à savoir « Erin serait un grand ajustement pour cette position parce que ... »). Assurez-vous que vous êtes très prudent à retourner à travers et changer à la première personne lorsque vous avez terminé!
25. Demandez à quelqu'un Gut Check It
Demandez à un ami jeter un oeil à votre lettre de motivation, et lui poser deux questions: Est-ce que cela me vendre comme la meilleure personne pour le poste? et est-ce que vous obtenez excité? Si la réponse à l'est « non », ou même hésitation légère, revenir en arrière pour un autre passage.
26. Gardez court et doux
Il y a toujours des exceptions à la règle, mais en général, les CV et lettres de motivation aussi bien, ne vont pas sur une page. « Selon le Orange County Reprendre enquête, près de 70% des employeurs veulent soit une couverture de demi-page lettre (250 mots) ou « plus la meilleure, » approche », écrit Slack.
27. Ne pas commencer avec votre nom
Parce que, eh bien, le gestionnaire d'embauche peut le voir déjà sur votre CV. Allez droit au point avec ce que vous pouvez apporter à l'emploi.
28. Mais N'inclut la location Nom du gestionnaire
29. À moins que vous ne la connaissez pas
OK, parfois, même après des heures de recherche en ligne (essayez ces conseils), vous pourriez toujours pas être en mesure de comprendre définitivement savoir qui exactement le gestionnaire d'embauche pour le poste que vous postulez est. Si vous ne pouvez trouver une liste des cadres et que vous n'êtes pas tout à fait confiance qui est le gestionnaire d'embauche, utilisez la tête du département pour le poste que vous postulez. Si vraiment vous ne disposez pas d'un nom à utiliser, essayer d'être encore plus précis possible dans votre message d'accueil. Pensez à utiliser « analyste principal gestionnaire d'embauche » ou -Quelque chose « Directeur de recherche Comité de recherche » qui montre que vous avez écrit cette lettre avec un public particulier à l'esprit.
31. Mais souciera uniquement Sortir
Peut-être le meilleur morceau de la sagesse lettre de motivation, nous pouvons vous offrir vient de Foss. Les lettres de couverture les plus mémorables sont écrits par des gens qui se soucient moins des règles et plus sur se démarquer au gestionnaire d'embauche. « La prochaine fois que vous vous asseyez pour écrire une lettre de motivation, vœu de ne pas obtenir crispé sur toutes les « règles » peu minuscules que vous avez ramassé le long du chemin », écrit-elle. « Au lieu de cela, la convention de Buck. Soyez mémorable. Clouer les choses qui vous fera un vrai hors concours « .