Comment remplir un formulaire d'auto-évaluation

Comme les changements de temps, donc faire la façon dont les choses sont faites. Dans le passé, les employés ont été jugés par leurs patrons qui étaient difficiles à nez souvent impitoyables et extrêmement strictes. L'employé n'a pas eu l'occasion de le défendre ou elle et a dû plaire au patron en tout temps.

Maintenant, cela a changé et de meilleures pratiques d'entreprise permettent aux gens d'être en mesure de mieux se défendre. Patrons et évaluations ont également évolué. Vous pouvez maintenant faire une auto-évaluation dans lequel vous pouvez vous juger. Il est quelque chose qui a bien fonctionné tant pour les organisations et les employés.

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Instructions

Connaissez vos forces

C'est très important. Vous devez être conscient des points forts que vous possédez en particulier ceux qui sont nécessaires par votre organisation actuelle. les surlignant vous aidera à obtenir une réponse positive. Il jouera également un rôle important dans l'évaluation qui sera faite par les patrons et un rappel pour les sur vos compétences particulières est jamais une mauvaise idée.

Connaître vos faiblesses

Ceci est également un must, en partie à cause du fait que vos patrons savent certainement très bien. Ne soyez pas timide à faire une mention des zones que vous sentez que vous pouvez améliorer. Faites preuve de tact et ne vous cédez pas tout assaisonné sur une plaque avec un couteau à steak. vous en cours d'exécution dans le sol sur la question de la faiblesse ne fonctionnera pas en votre faveur.

Vous aurez également la chance de la liste de vos réalisations. Si vous êtes un bon travailleur, vous devriez avoir dans la période pour laquelle votre évaluation aura lieu. Assurez-vous que vous faites une mention claire d'entre eux afin que l'organisation sait aussi que vous êtes un atout. Il est important qu'ils sachent et vous devez leur rappeler le fait.

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